有時候，在勞資雙方分手以後，員工還是必須遵守某些義務，其中一個很常聽到的就是「競業禁止」義務。所謂的「競業禁止」究竟是什麼？為什麼前老闆可以干預離職員工找工作的自由？勞基法對離職後競業禁止的約定方式又有哪些規範呢？一起聽聽律師在這集《勞動法特快車》的說明！

本集重點：

01:00　什麼是「競業禁止」？既然都離職了，為何還需遵守競業禁止義務？

03:10　如果勞資雙方可以自行約定，國家的法律為什麼要對這件事有所規範？

05:22　根據勞基法，離職後競業禁止的約定內容必須符合哪四個要件？

07:22　競業禁止約定限制的期間、地區、職務和就業對象，怎麼樣算是合理？

09:20　所謂「合理的補償」又是如何判斷合理與否？

【本節目是由鏡好聽與有澤法律事務所共同製播的《勞動法特快車》】

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主持人：呂書瑋

與談人：賴怡欣 律師

製作人：周郁然

錄音師：曾海芬

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