去年3月，新聞曾報導一位民眾向勞動局投訴，他在面試時，主考官表示他是獅子座O型，行動力跟工作能力都很強，可能會搶了主管的風采，後來這位民眾也確實沒有被公司錄取。這樣的狀況是否涉及了就業歧視？《勞動法特快車》第二集，我們一起來認識你我都可能遇到的就業歧視：「就業歧視」的認定依準是什麼？主管機關對雇主的罰責有多重？老闆和員工分別要注意哪些事？

本集重點：

01:55　什麼是「就業歧視」？就業服務法上的定義甚至寫了星座和血型？

04:12　因為新婚或未來有懷孕計畫而導致工作未能錄取，這是就業歧視嗎？

07:24　就業歧視陷阱多，人資是否乾脆都不要問到性別或年齡等特質？

09:36　招募條件上寫「限役畢」、「誠徵廚房阿姨」會有就業歧視問題嗎？

15:26　若雇主造成就業歧視，在法律上有什麼責任？若求職者或員工遇到就業歧視可以怎麼做？

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【本節目是由鏡好聽與有澤法律事務所共同製播的《勞動法特快車》】

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主持人：呂書瑋

與談人：廖福正 律師

製作人：周郁然

錄音師：曾海芬

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